Þann 12. september 2023 hélt LONNMETER Group sinn fyrsta upphafsfund um hvatahlutdeild, sem var spennandi. Þetta er mikilvægur áfangi fyrir fyrirtækið þar sem fjórir verðugir starfsmenn hafa tækifæri til að gerast hluthafar.

Um leið og fundurinn hófst ríkti mikil eftirvænting og eldmóð. Stjórnendur þakka þessum framúrskarandi starfsmönnum fyrir dugnað þeirra og hollustu og viðurkenna framlag þeirra til vaxtar og velgengni fyrirtækisins. Á fundinum voru upplýsingar um hvataáætlun hlutabréfa kynntar, þar sem lögð var áhersla á ávinninginn og ábyrgðina sem fylgir því að vera hluthafi. Þessir fjórir starfsmenn hafa nú hagsmuna að gæta í afkomu og framtíðarhorfum fyrirtækisins og samræma markmið sín við markmið fyrirtækisins. Hver starfsmaður fær hlutfall hlutabréfa miðað við framlag þeirra, sérþekkingu og möguleika. Þessi bending er ekki aðeins viðurkenning á frábæru starfi þeirra, heldur einnig hvatning til annarra í fyrirtækinu til að sækjast eftir ágæti og vexti. Starfsmennirnir, sem nú eru fullgildir hluthafar, lýsa yfir þakklæti sínu fyrir traustið sem þeim er sýnt. Þeir viðurkenna mikilvægi þessa tækifæris og segjast munu halda áfram að vinna hörðum höndum að því að ýta fyrirtækinu á enn hærri hæðir. Viðburðinum lauk í hátíðlegri stemningu, þar sem bæði stjórnendur og starfsmenn luku viðburðinum í andrúmslofti einingar og samvinnu. Þetta sýnir greinilega skuldbindingu fyrirtækisins við vöxt, þróun og langtímaárangur starfsmanna. Fréttin dreifðist um allt fyrirtækið og vakti áhuga og hvatningu starfsmanna. Starfsmenn tengjast nú náið velgengni fyrirtækisins, sem mun án efa hvetja þá til að vinna betur, halda áfram að skapa nýjungar og leggja sitt af mörkum til þróunar fyrirtækisins af nýjum krafti.

Í stuttu máli má segja að hvatakerfið sem LONNMETER samstæðan hleypti af stokkunum 12. september 2023 marki mikilvægan áfanga í þróun fyrirtækisins. Þetta er ekki aðeins viðurkenning fyrir framúrskarandi störf fjórum starfsmönnum, heldur hefur það einnig skapað tilfinningu fyrir eignarhaldi og hvatningu meðal alls starfsfólksins. Með þessum nýja kafla í starfsferli sínum eru starfsmenn spenntir að leggja sitt af mörkum til áframhaldandi velgengni og vaxtar fyrirtækisins.