Þann 12. september 2023 hélt LONNMETER Group sinn fyrsta upphafsfund með hlutabréfum, sem var spennandi hlutur. Þetta er mikilvægur áfangi fyrir fyrirtækið þar sem fjórir verðskuldaðir starfsmenn hafa tækifæri til að verða hluthafar.

Um leið og fundurinn hófst var stemningin full tilhlökkunar og eldmóðs. Stjórnin lýsir þakklæti sínu til þessara framúrskarandi starfsmanna fyrir dugnað þeirra og hollustu og viðurkennir framlag þeirra til vaxtar og velgengni fyrirtækisins. Á fundinum var upplýsingum um hlutabréfahvataáætlunina deilt, með áherslu á ávinninginn og ábyrgðina sem fylgir því að vera hluthafi. Þessir fjórir starfsmenn hafa nú hagsmuna að gæta í frammistöðu fyrirtækisins og framtíðarhorfum og samræma markmið þeirra við markmið fyrirtækisins. Hver starfsmaður fær hlutfall af hlutum miðað við framlag þeirra, sérfræðiþekkingu og möguleika. Þessi látbragð er ekki aðeins viðurkenning á frábæru starfi þeirra heldur einnig hvatning til annarra í fyrirtækinu til að sækjast eftir afburðum og vexti. Starfsmenn, sem nú eru fullgildir hluthafar, lýsa þakklæti sínu fyrir það traust sem þeim er borið. Þeir gera sér grein fyrir mikilvægi þessa tækifæris og segjast ætla að halda áfram að vinna hörðum höndum að því að ýta fyrirtækinu upp á hærra plan. Viðburðinum lauk í hátíðarstemningu þar sem bæði stjórnendur og starfsmenn enduðu viðburðinn í andrúmslofti samheldni og samvinnu. Þetta sýnir glöggt skuldbindingu fyrirtækisins við vöxt starfsmanna, þróun og langtímaárangur. Fréttin breiddist út um allt fyrirtækið og ýtti undir eldmóð og hvatningu starfsmanna. Starfsmenn eru nú nátengdir velgengni fyrirtækisins sem án efa mun hvetja þá til að leggja meira á sig, halda áfram nýjungum og stuðla að uppbyggingu fyrirtækisins af nýjum krafti.

Í stuttu máli markar hlutabréfahvatinn sem LONNMETER samstæðan hleypti af stokkunum 12. september 2023 mikilvægur áfangi í þróun félagsins. Flutningurinn veitti ekki aðeins fjórum starfsmönnum viðurkenningu fyrir frábært starf, það jók einnig tilfinningu um eignarhald og hvatningu hjá öllu starfsfólkinu. Með þessum nýja kafla á ferlinum eru starfsmenn spenntir að leggja sitt af mörkum til áframhaldandi velgengni og vaxtar fyrirtækisins.